劳务外包
首页>劳务外包>浅谈企业员工转移派遣好处有哪些?
浅谈企业员工转移派遣好处有哪些?
2021-11-10

  今天就给大家讲解关于转移派遣,也称雇主派遣,其本质相当于人事代理。因此有人认为,转移派遣并非真正意义上的劳务派遣。

  社会各界对转移派遣争议较大,其实这也大可不必。回头看一下,当年企业实行全员合同制,将正式职工改为劳动合同制职工,不也一样过来的。只要劳务派遣是合法的,那么转移派遣也就合理合法。只是转移过程中的取舍,必须有员工自己选择和决定。

  转移派遣是指企业将现有员工转移为派遣员工的劳务派遣形式。转移派遣中,企业让现有员工或者自行招募录用的人员,改与劳务派遣公司签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工薪酬发放、社保缴纳、档案管理等相关事务。

  转移派遣服务优势主要包括八个方面。

  一、规避企业与员工签订无固定期限劳动合同的法律风险

  二、规避企业与员工解除或终止劳动合同时支付经济补偿

  三、方便企业裁减人员避开企业减员退工需要审批的程序

  四、避免员工职业病或工伤事故给企业形象带来负面影响

  五、用工制度双轨化引入竞争机制实现不同员工分级管理

  六、能有效规避日趋严格的企业员工住房公积金缴存制度

  七、增强企业面对风险时的组织应变能力和人力资源弹性

  八、有效提高上市公司大型企业生产经营绩效的报表指标

上一篇:个人应该怎么缴纳社保? 下一篇:企业最愿意合作的劳务公司有哪些特征?
相关资讯
核酸点检测人员罢工 疑因被拖欠工资?当地卫健局:款项已经拨至外包公司 试点项目全面取消劳务分包!总包、专业承包须采用自有工人施工,或分包给自有专业作业企业!重庆发文 对外派劳务协议性质分析 劳务派遣严查来了!正式文件已发:明确加大抽查,应查尽查! 劳务派遣,严查开始!正式文件已发!7月起,这些行为,不要再有了! 社保断交一个月有什么影响?虽然可以补缴,但影响很大! 外地人无业可以在北京上社保吗?解决办法来了,赶紧了解 社保“代缴”一场空!新规施行,严打社保“挂靠”缴费! 委托第三方代缴社保 发生工伤谁赔偿? 周知!社保挂靠、代缴不可取!还有这些行为也要注意!
热门搜索
辞职理由怎么说最有说服力 猎头公司排名 本人对今后工作的设想 应聘表中职业怎么填 上班要带什么 前台行政主管需具备哪里条件 富士康年终奖多少钱 技术总监的责任 项目经理助理有前途吗 2016印象深刻广告