一、解决您的问题

　　1、解决人员的短缺问题

　　2、解决在人力资源及人事管理方面的问题

　　3、解决在社会保险方面出现的问题

　　4、解决在劳动政策方面出现的问题

　　二、劳务派遣的形式

　　1、由派遣部完全负责派遣人员的工资、保险及人事档案等方面的管理工作

　　2、由派遣部负责派遣人员的保险缴纳及人事管理的工作，在工资方面的发放工作均由派人方负责

　　三、派遣工作的签订

　　1、劳务派遣合同书的签订工作

　　2、派遣人员个人基本情况登记表、像片及收集工作

　　3、个人劳动合同的签订工作

　　四、责任与义务

　　责任：按劳务派遣合同履行工作

　　义务：为派入单位提供合同外需要的服务

　　五、劳动政策的咨询

　　人力资源管理方面的指导和咨询，社会保险方面的咨询