双减”政策尘埃落定，对教培行业人才招聘影响显著。某平台大数据显示，2021年7月一线城市教培业发布职位数比3月减少了38.2%，高于其他城市等级，其中北京降幅达49.3%，居全国首位。

　　8月17日，在“北京市关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的措施”新闻发布会上，北京市人社局介绍了促进教培机构从业者再就业的6大措施，包括“建立‘2+n’工作机制”、“储备充足岗位资源”、“主动开展入企对接”、“提供精准公共就业服务”、“发挥经营性人力资源服务机构优势”、“加强宣传引导”等。

　　北京市人社局明确了教学教辅类、技术支持类、运营职能类、市场销售类这4大类岗位储备的方向。目前市区两级公共服务机构已经有针对性地储备了上述岗位1.03万个，前程无忧储备上述岗位8万余个。这不禁引发众多教育从业者的思考，我们的明天在哪呀？