劳务派遣,可以称为”人力资源派遣“,近年根据我国劳务市场而诞生的新的劳务中介服务，一种新的用工形式。在开设一家劳务派遣公司除了需要符合公司法中对一般企业成立的规定，还需要满足劳动合同法中的相关规定。那么成立劳务派遣公司的条件有哪些呢？广州晟安小编为您详细，希望能给一些想成立劳务公司的伙伴们提供帮助。

　　成立劳务派遣有限责任公司需要应当具备下列条件：

　　1、股东按要求人数

　　2、股东出资额达到最低限额

　　3、股东共同制定公司章程

　　4、有企业名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构

　　5、公司必需有办公地址。

　　根据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。

　　二、劳务派遣单位设立的特别规定

　　根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本，《公司法》第26条规定，“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。”第81条规定，“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”而劳务派遣单位的设立，除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。

　　三、注册劳务派遣公司的流程

　　1.起合适的公司名称，提交工商局审核；

　　2.租用公司的注册地址；

　　3.准备公司注册资料。包括公司章程股东会诀议及其它相关资料；

　　4.到所在区工商局办理注册；

　　5.刻公章、财务章、法人章；

　　6.选择就近银行办理公司的基本帐户；

　　7.到税务局核税，购买经营类型对应的发票。