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为什么现在很多年轻人进了体制内单位后不想升职?
2021-09-02

  不怕年轻人喜欢升职,就怕年轻人不想升职,这应该是很多单位的领导最头痛的一个问题。

  而且,随着越来越多的“90后”甚至“00后”涌入体制内单位,很多领导突然发现一个奇怪的现象。

  就是年轻人的加盟,一方面让体制内单位更显活力,但是另一方面,现如今的年轻人总体表现比较佛系,看待工作尤其是看待升职加薪更显得不是很上心。

  这对于把员工升职晋升作为管理员工的“有力法宝”的一些领导来说,突然间也会变得无所适从。

  而且以我个人的感觉,我认为现如今进入体制内的年轻人,不想升职的人可能比想升职的人还要多,这其中的原因,大致有以下几方面:

  1、现如今的年轻人从小生活环境优良,即便大学毕业后,基本上父母都会给孩子买好房子甚至是车子,所以这些年轻人没有太多经济上的负担,对于物质追求没有太强烈的欲望。

  2、体制内的领导,一方面手握权力很威风,但是另一方面你必须处处谨慎小心,而且身为领导你必须要承担更多责任,工作时间可能会占据大量你自己的私人时间,这对于追求自在的年轻人来说,不但不是一种吸引,反而可能会比较排斥。

  3、体制内的升职加薪,你的个人能力仅仅只是其中一个因素而已,其他方面,比如你必须维护好上下级同事之间的关系,甚至偶尔还得学会拍领导的马屁,还得说一些不想说的话,做一些不想做的事情,但是对于现如今大多数年轻人来说,他们愿意去做这些自己不愿意去做的事情吗?很难。

  4、现如今年轻人的工作观念早已经发生了翻天覆地的变化,因为他们有更多的选择,假如这份工作干不好,在很多人看来,大不了再换一份工作就是了。但是像老一辈人的话,你好不容易找到一份工作,那就必须“从一而终”干到退休,这是一种态度,当然其中也有一些无奈。

  总之,现如今很多体制内的年轻人不想升职,我认为是多种因素叠加的结果,但是我想,不能简单评判现如今年轻人这种态度就不对,也不能单纯说老一辈的工作观念就最正确,只能说,毕竟时代不同了吧!

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