我加了一个电商运营群，时不时会看一下群里的消息。

　　前几天群里有一个小伙子，他的名字旁边备注了某某平台电商运营，在群里面发消息抱怨:老板不知道哪根筋搭错了，动不动就让我做这做那。好多事情做了一遍，还要做第二遍，真是烦死了。

　　他的一番话引起了很多人的共鸣。

　　有人说老板就是害怕你闲着，你闲着他就觉得多给你发工资了。

　　还有人说，老板自己做不到的事就让员工去做。

　　群里的某种气氛一下被点燃了。

　　后来有一个人看不过去了，在群里问了一句:你们知道老板为什么让你反复做同一件事？

　　那些抱怨的人瞬间不吭声了。

　　电商运营

　　我看到这个人名字后面备注的是资深电商运营，应该是做电商运营很多年了。

　　他的这个问题引发了我的思考，为什么老板会反复让人做同一件事情？大概率是因为他觉得你做的不够好，对结果不太满意，所以让你再做一次。

　　这些人为什么不说话，原因就是心虚，他们其实知道自己做的还不够好。

　　他们不过是把老板交代下来的一项工作做完而已，离做好还有很大一段距离，心虚之下只好通过抱怨来证明自己是做了事的。

　　这种心态就叫糊弄，在职场上爱糊弄的人是不可能有机会晋升的。

　　因为他给出的结果没有对现阶段的目标产生意义，对团队，对公司起到的价值还不够。

　　他所谓的抱怨不过是自欺欺人，把责任推给别人来隐藏自己的不负责任。

　　电商运营

　　这种人的想法就是我上一天班，拿一天的薪水，你给我多少钱，我就干多少活，老板有没有挣到钱，团队能不能崛起都与我无关。

　　他对自己的要求很低，低到没办法好好完成任务。

　　上司自然会不断要求这种人重做，直到结果符合标准为止。

　　上司对你有要求说明他还对你抱有希望，一旦他不再对你有任何要求，那就是你离职的时候。

　　如果你希望能够改变现状，让自己出色起来，就要先从心态上纠正。

　　首先要改变做事糊弄的态度。

　　假如企业里每一个人对自己的要求都是差不多得了，能做完就可以。这个公司的效率只会越来越低，出的错误会越来越多，等到哪一天支撑不住的时候，就是公司关门歇业的时刻。

　　电商运营

　　那些在行业里屹立不倒的品牌，哪一家不是对产品质量，对员工要求精益求精，他们不会允许混日子的员工混进团队里。

　　其次对自己负责任。

　　我们可以这样想，如果我在这家公司什么也学不到，就拿了几年的工资，那么出去以后我的竞争力在哪里？

　　在一家公司，我们要把业务吃透，提升自己的职业素养，还有专业程度，出去以后让别人知道自己没有在这白混日子。

　　就算不为公司负责，也要为个人负责吧。

　　如果一个人能这样想，他的执行力自然能提升上来。

　　工作上做完一件事和做好一件事，产生的结果是截然不同的，做好每一件事，传递的能量更是层层递进，会影响到你的未来。

　　所以电商运营与其在群里抱怨，不如一开始就提升执行力，用百分百的努力交出答案，不要浪费企业资源，更不要浪费自己的时间。