辞职换工作，社保是我们首先需要解决的问题，尤其是对一些在大城市工作的朋友来说更为重视这点。其原因在于社保系统的日益完善，社保相关的权益也越来越重要，社保代缴也逐渐走进我们的视野当中，社保代缴也逐渐成为我们辞职换工作之后的首选。

　　那么我们应该如何选择一家社保代缴公司？怎样判定这家社保代缴公司是否靠谱？

　　社保代缴公司是怎样选择，选择的这家社保代缴公司是否靠谱？

　　首先选择社保代缴公司，一定要“五证齐全”，除去正常需要的《工商营业执照》、《组织机构代码证》和《税务登记证》。大家都知道社保代缴公司属于人力资源服务，所以除了上面提到的三证之外，还应该具有《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》。

　　靠证件判断人力资源公司是否专业是最基础的判断方式，除此之外一家正规的社保代缴机构缴纳全程的步骤都应该具有透明性，客户对于自己的缴纳状态实时可查。很多社保代缴机构都很难做到这一点，客户交完钱之后自己的社保缴纳到哪一步了却一无所知。

　　而想要做到上面这一步，让客户对于自己的社保缴纳状况有清晰的认知，离不开两点！

　　第一，是一个专业的平台！平台的专业性保障信息的更新速度，让客户更加安心。

　　第二，是具有专业且实时回复的客服团队，这一点也是区分大机构和小作坊的重要区分！也是最为重要的一点！要知道一个客服团队的培养是需要一家公司倾注非常高的心血的！光是了解社保法规，达到足够解答客户各种问题的专业知识的培训，就要需要两三个月的时间。两三个月的培训，加上庞大的团队人数，人力成本直线上升，这也是小机构不能承担的！