许多的公司都是与第三方公司合作采用的薪资代发的模式，能提高财务部门的工作效率，又能非常省心。

　　当考核一家代发公司是否合格的时候，有哪些标准呢？来看一下！

　　第一、就是资质问题。

　　代发公司须具备正规的营业执照、劳务派遣资质及人力资源服务许可，三证缺一不可。

　　第二、服务标准。

　　工资代发涉及到工资、个税乃至社保等内容，能否提供合规服务，能否保证公司及员工个人信息不泄露是衡量服务标准的关键。

　　第三、是否能提供正规发票。

　　随着金三系统的并网，监察部门对企业的工资、个税、社保等申报数字有严格考核。对劳务服务费用的发票也有严格考核，市场上一些非正规公司没有发票和提供其他发票的情况将带来法务风险。

　　第四、看公司的服务时间。

　　一般来说，劳务派遣公司的从成立到发展需要一段时间，对于劳输送公司，存在的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些公司的实际操作经验也比交丰富。

　　第五、看公司在该行业的口碑。

　　了解这家公司在整个行业里的口碑怎样。

　　远创人力集团致力于通过互联网为企业、个人提供高效便捷的人事服务；为企业提供社保代理、社保托管、人事代理、工资代发、个税申报、人力资源外包、灵活用工等服务;为个人提供社保公积金代缴、补缴、转移、个税代缴、医疗报销、生育报销、积分落户等服务。