人力资源概念来自于国外，在国内来说还没有很完整的体系支撑。但是，近几年来，相关法律也在不断的完善，劳动力需求的不断增多，人力资源公司也就越来越常见。那么，对于一个企业来说，怎么才能找到一个靠谱的人力资源公司呢？

　　1、了解人力资源公司的资质

　　现在网络很便捷，只要将公司的全称输入到相关网站上，就能查询到相关资质（劳务派遣资质、独立的法人资格公司、营业执照等），了解之前是否有过诉讼情况。

　　2、了解人力资源公司的客户案例

　　合作公司的案例可以体现人力资源公司的实力和运作能力，了解人力资源公司都和哪些行业合作过，是否合作过较大的公司，服务的项目是什么。

　　3、了解人力资源公司的规模

　　了解人力资源公司的规模有多大，有没有分公司。因为对于有的企业来说，在全国都有业务，所以找一家规模较大的，有分公司的企业就比较方便。

　　4、了解人力资源公司成立的时间

　　了解人力资源公司成立时间主要是考虑这个公司的信誉以及行业内的认可度，一个公司成立时间越久，服务时间越长，说明了认可度越高。