随着公司规模的扩大，用人数量的增加，越来越多的企业会选择将社保缴纳外包给社保代缴公司。选择与社保代缴公司合作既可以保证企业员工在享受社保待遇之外又能节省企业的一些成本。当然会有一些企业的HR是没有接触过具体要怎样去进行合作的事项，今天金保网就和大家聊一聊用人单位为什么要代缴社保和代缴社保怎么操作。

　　第一、找单位代缴社保能大力的减少人力成本，降低风险，有利于公司提升核心竞争力和发展。

　　第二、找单位代缴社保可以帮助用人单位免除关于社保方面的复杂工作，从而降低企业的人事管理成本。让企业更专注于一些核心职能的发展，给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展，创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

　　目前企业与代缴单位和做无非是二种方式，第一是人员的社保关系还是在自己公司，代缴单位只是起到一个跑腿的服务，负责企业社保账户操作，员工社保增减员及理赔报销等事务性工作。

　　第二种合作模式，就是帮助用人单位进行更加全面的服务，以社保代理公司的社保账户为企业员工参保，社保代缴公司把企业的员工参保名单全部收集后统一以人力资源服务公司的账户进行办理缴纳，主要负责社保缴纳及理赔报销等事务性工作。

　　其实，不论是哪一种合作模式，代缴单位的存在都是为了更好的协助企业在社保这一块的服务为员工服务的更好。

　　其次是合作流程：

　　1、企业选择一家专业正规的社保代理公司进行考察咨询代理社保的相关内容，并提出需求；

　　2、社保代理机构根据企业提出的问题进行解答，并向企业介绍合作的模式，让企业选择并制订方案；

　　3、双方协商社保代理方案内容，确定方案后，双方并签订委托书及代理合同；

　　4、企业客户整理员工的参保资料并交接员工社保办理资料给社保代理机构，并支付费用；

　　5、社保代理公司收到企业客户的付款后，向提供服务，办理社保。