劳务派遣是现在企业常用的一种用工形式，它的出现主要是为了帮助企业解决用工方面的压力，降低企业的成本。现在越来越多的企业选择员工的时候会选择劳务派遣工，这是为什么呢？下面小编就为大家具体分析一下。

　　要想了解为什么现在劳务派遣工会越来越多，首先先来了解一下劳务派遣工到底是什么？

　　劳务派遣，是指劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到企业从事劳动，提供劳务，劳动者的报酬是由企业以劳务费的形式向劳务派遣公司支付并由其向劳动者代发的一种特殊的用工形式。而劳务派遣工就是指被劳务派遣公司派遣到企业上班的人员，这些人员仍然是与劳务派遣公司签订合同，但是办公地点是在企业。

　　现在有许多的劳务派遣工，主要是因为这些员工大部分都是刚毕业或者是毕业没多久的人员，选择劳务派遣公司的理由很简单。主要是为了积攒自己的工作经验，积累自己的人脉圈，这些人员在劳务派遣公司一般都是会呆一到两年，等到自己在工作中有一定的经验之后，就会去企业上班，这样既不耽误自己的工作，又能够积攒经验。

　　许多人都认为既然劳务派遣工这么好，那么是不是企业的正式工会逐渐的减少，直到消失？小编告诉大家这是不可能的，毕竟劳务派遣是一种第三方的服务，像企业的一些核心方面的业务肯定是不能够使用劳务派遣工的，且国家规定，企业使用劳务派遣工的数量不得超过总用工的10%，只能在临时性、辅助性、替代性的岗位中实施，所以正式工是不会被取消的。

　　劳务派遣工越来越多的原因，主要就是因为劳务派遣这种方式可以帮助企业降低用工成本，降低风险，提高企业的办事效率。