随着近些年社会的发展，业务外包已经成为非常常见的方式，受到很多人的喜欢和重视，尤其是站在公司角度考虑，不少企业会选择企业社保外包开户和缴纳，企业为什么要选择社保外包呢。

　　其实现在不少企业除了正式的劳动关系之外，也有很多编外或者因为某种雇佣的临时工作者，面对这个情况很多公司都会选择第三方人力资源公司将社保和公积金缴纳外包出去，从某种角度来说可以更好的保留企业在人员调动的可操作性，更好的避免矛盾。

　　而且相对于目前情况来说，很多HR人员对于社保缴纳的专业度不够，处理起来比较麻烦，浪费时间、浪费人力资源，大家也知道人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要很长时间，在这方面需要花费很多人力、物力以及精力，尤其对于中小企业来说，人员不够充足情况下会造成很多麻烦。

　　如果外包给专业机构来操作，企业的HR人员可以从繁琐的工作中解脱时间，来完成更加具有价值的工作，既可以降低成本，也可以正常为员工缴纳公积金社保。

　　同时对于部分中小型企业来说，选择社保外包还可以避免用工风险，合法用工。

　　其实每一种方式都具有好处和劣势，每个公司情况不同在选择的时候可以从自身情况进行考虑。如果您有企业社保外包方面的需求，可以找小豆社保，是一家专注于社保代缴补缴、发薪核算、企业薪酬服务、企业灵活用工的服务公司，帮助公司解决用工的烦恼。