关于社保，最近经常有人说社保入税了，那么到底什么是社保入税?社保入税后对企业有什么影响?如何解决呢?我们一起来看看吧。

　　什么是社保入税?

　　简单的来说，社保入税也就是所谓的五险的缴纳地点，将从社保局转向税务局，表面来看，这只是缴费地点的改变，事实上来说，当然不仅仅是这样，因为未来缴纳社保性质变为交税，这样一来企业一旦出现低缴社保就会归为逃税罪，这恐怕是所有企业都无法承受的。

　　社保入税后对企业有什么影响?

　　1、企业必须按照全额工资为员工缴纳社保，这导致企业经营成本提升，是很多中小型企业不能承受的巨额开支;

　　2、企业避税更难了，很多公司采取工资两种渠道发放，对公账户和私人发放，这种方式已经成为过去。

　　社保入税后，企业如何解决税务问题?

　　最好的解决方法，可以通过灵活用工平台解决用工难题，通过对于人力资源的调整和转变，将工作内容进行拆分，非核心工作内容给到服务外包中心，把劳动关系和劳务关系转变为合作关系。

　　也可以将工资薪金所得和劳务报酬所得转变为个人经营收入，通过核定征收，进一步降低税负率，比如网红主播、美团骑手、猎头行业、建筑行业、家居行业、教育行业，都可以采用这样方式进行节税。

　　提醒大家，依法纳税事每一个公民应尽的义务，在这个基础上企业可以通过灵活用工来降低企业成本。

　　灵活用工标准服务，合法合规。采用承揽模式，脱离传统雇佣模式，无用工责任之虞一键导入分发，临时用工快速补充，降低养人成本订单接发、在线签约、验收完税，全在线一体化体验提升工作效率与员工满意度,降低管理成本与合规风险数据分析比对，聚焦核心业务，加快企业发展进程。