由于招聘困难，因此很多企业出现了员工短缺的情况。所以不少企业选择劳务外包公司来解决招聘难的问题。但是市面上的劳务外包公司有很多家，企业都比较关心劳务外包公司是怎么招聘的，现在就让小编来给各位介绍一下劳务外包公司是如何招聘员工的吧！

　　一、劳务外包公司怎么招聘员工：

　　1、劳务外包公司会先和用人企业进行沟通，确定企业需求的岗位，然后进行岗位编制，编写应聘须知。

　　2、通过所有的招聘渠道发布用工企业需要员工的信息，针对对口人才，主动打电话咨询应聘者意见。

　　3、把筛选出来符合用工企业需求的人员，邀约集体面试。

　　4、面试过后安排员工体检，安排宿舍，集体安排岗前培训。

　　5、培训通过的求职者劳务外包公司会与其签订合同，安排上岗工作。

　　二、为何要委托劳务外包公司招聘：

　　1、通过劳务外包公司派遣用工的方式，企业就可以节省招聘员工的流程，只要把钱给劳务外包公司交由他们进行处理就可以了。

　　2、由于外包工是劳务外包公司的人，劳务工与企业的所有劳资纠纷都由派遣公司去处理，企业可以减少不必要的麻烦。

　　3、企业需要大批量的普工，单单凭企业的人事招聘什么时候才能招聘满人啊，委托劳务派遣公司，利用劳务外包公司的人才储备，让他们招聘就能轻易招满人了。