劳务派遣又可以叫做人力派遣、劳动派遣，其主要的服务模式是由劳务派遣公司和劳务派遣工订立劳动合同，然后把这些劳务派遣工派遣到企业进行工作，再由企业向劳务派遣公司支付一定的服务费用的一种用工形式。

　　劳务派遣

　　劳务派遣用工是企业用工的一种补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

　　通过和劳务派遣公司合作，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的最大化，对于企业而然能节省成本，提高效率。

　　制造业工厂会选择劳务派遣主要有以下5点：

　　1、通过使用劳务派遣可以减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率。

　　2、使用劳务派遣业务后企业可以集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务。

　　3、劳务派遣用工灵活，可以在需要的时候增加劳务派遣工，业务淡季的时候减少劳务派遣工。

　　4、员工之间的劳务纠纷可以由劳务派遣公司来解决，这样可以使企业减少许多的麻烦。

　　5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。