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哪种人能成为幼儿园园长?
2021-07-19

  前几天,有一个关系特别好的朋友咨询我幼儿园园长好干吗?

  这触及到了我的知识盲区,于是我问了问一位在幼儿园上班的亲戚,并且描述了一下对方的现状:

  这位朋友现在在幼儿园做幼师已经四年有余,工作干的挺漂亮,得到了家长和领导的认可。领导鼓励她后面做幼儿园园长,但是要先考取园长证书。

  她当然希望自己能做幼儿园园长,无论是前途,还是薪资都将是大的飞跃,但是对于园长职责她只能算是一知半解,所以有点迷茫。

  亲戚告诉我在幼教行业,以她的资历,暂时只能做班主任,管理一个班级可以,幼儿园应该会给她配一个老师和保育员。想要做园长除非资质特别好,或者有政治资本,不然还是一步一个台阶来的好。因为园长干的好很吃香,干不好就要背锅。

  幼儿园园长

  首先,幼儿园园长至少得有十年以上的工作经验,其中还要有数年的管理经验,像她只做了几年的幼师,很明显经验不足。

  如果幼儿园发生了一些突发事件,比如家长比较重视的卫生保健和膳食管理情况出了一点小毛病,她要如何应对学生家长和学校老师?

  市领导来查你如何应对?怎么和媒体,公关打交道?

  做管理者往往已经脱离了琐碎的基层工作,对幼儿园要进行全面管理,制作整个幼儿园的工作计划,对全部职工进行考核,定期召开会议,检查各项工作的实施情况,提高办学质量。

  没有接触过管理工作的人,短期之内很难胜任。

  工作内容的转变决定了思维也要发生变化,从管事发展到管人,年纪太轻,恐怕没办法预判好各种风险,就怕hold不住问题。

  幼儿园园长

  其次,有没有底气应对园长的工作。

  有底气的人往往自信满满,不管是和家长沟通,还是管理教师团队,接受上级检查,做教研教学都能游刃有余,让人觉得她从容不迫,打心眼里就信服她。

  如果没有底气,往往会给人一种自信心不足的感觉,让身边的人产生动摇,在年纪尚轻,各种阅历还不足的情况下,最好先考各种证书,然后慢慢积累和家长同事打交道的经验。

  幼儿园园长虽说教育的是一群小朋友,但是管理的问题都非常的琐碎,没有想象中那么简单。

  园长是幼儿园的门面,要担起所有责任,一旦出了问题就要出来承担所有责任。

  所以想当幼儿园园长是一件好事,先把它作为目标就好。真正的还要从自己本身的底子出发,先打好基础,以后坐上了那个职位就能得心应手。

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