薪酬代发也是属于人力资源行业劳务派遣、劳务外包里面的最基本的服务，找第三方公司代发工资有什么好处？

　　1、减少税费支出，规避用工风险

　　减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。

　　2、节省人力物力，提供工作效率

　　代发工资不仅可以减轻企业的繁琐工作，同时代发工资也是薪酬优化的一部分，人力资源公司代发代扣社保和个税部分。包括申报个人所得税，企业选择通过第三方代发员工的工资，不仅为自己节省了一定的发放工资流程，

　　3、提升员工的满意度

　　对于有些员工，工资水平远远高于个税起征点，没有合理的工资体系设计就会扣减员工的大量工资，这个时候构建合理的薪酬规划系统就能有效的避税，让员工拿到更多的工资，提升员工的满意度。

　　4、代发工资我公司可提供6%的增值税专用发票，贵企业可以全额抵扣，

　　工资核算发放流程

　　1、确定工资表格式、工资发放时间

　　胜铭公司向贵公司出具符合法律规范的代发工资的书面委托书。胜铭公司对接人与贵公司对接人沟通工资表格式、员工工资的发放时间。

　　2、工资卡办理

　　根据贵公司需求，我公司根据每个月新入职人员身份证办理指定银行卡（根据所开户银行的固定格式，正确填列需要开卡人员的资料）。

　　3、工资表制作

　　共有两种模式，具体按照贵公司要求进行操作。

　　（1）根据贵公司发过来的考勤表，做工资表

　　1）根据发来的考勤表，我公司做好工资表（按照贵公司的要求做）

　　2）将工资表发给贵公司进行核对，有问题进行沟通。

　　（2）贵公司做工资表，胜铭公司核对确认

　　1）根据贵公司发来的工资表，进行核对，发现问题及时沟通

　　2）对贵公司传来的工资表中个人保险、个人公积金及个税进行扣除，除此之外工资表中所含人员的身份证、帐号等等也要进行补充以便区分重名人员

　　3）补充完整并由社保专员、档案专员核对无误后将工资表发至贵公司，贵公司进行再次确认

　　4、核对工资、发放工资

　　将工资表发至贵公司，贵公司进行再次确认。无误后，贵公司支付工资，到账后发放工资。