劳务外包是中小型企业解决用工的最佳方案，企业把一些事务性的业务，例如：招聘业务、员工社保业务等等，外包给劳务公司来完成。这样企业就可以专注企业的核心业务。一举两得，很多企业都是这样做的。

　　劳务业务外包对于中小企业是把双刃剑，在降低企业成本、提高企业效率的同时，在劳务外包的过程之中也存在一定的风险，包括公司信息泄密风险、过度依赖外包企业风险等。为了降低业务外包的风险，最大限度地发挥业务外包的收益，企业业务外包应该注意以下问题。

　　一、选择劳务外包公司有几个要注意的问题：

　　1、深入考察承接业务劳务公司的服务态度、技术水平问题。

　　2、通过朋友多方打听，或在百度中多了解其公司口碑

　　3、了解劳务公司是否有做过类似贵公司的业务外包。

　　二、签订合同时应当注意以下事项：

　　1、劳务外包法律关系受《合同法》相关法律法规调整，一般以双方约定为准。

　　2、承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件

　　3、承包单位应当是具有相应劳务承包资质的法人单位，否则可能导致劳务外包合同无效，并被司法机关认定企业与工人之间具有事实劳动关系;如企业明知承包单位不具备承包资质或安全生产条件，则一旦发生安全事故，需对工人产生的人身损害赔偿承担连带责任。