做电商运营的朋友，十有八九遇到过这种情况:今天的工作已经安排完毕，该策划的内容策划好了，该收集的素材也收集完毕，准备下班。

　　正在这个时候领导给你发了一条微信，临时给你安排了点工作。

　　你是假装看不到按时下班，还是继续留下来干活？

　　明明周末之前就已经把工作安排完毕了，周末想和朋友撸撸串，打打游戏，结果领导一个电话喊你回去加班，苦不苦？

　　挺辛苦的，但这是做电商运营的常态。

　　活总是干不完的，班也是加不完的。

　　很多做电商运营的朋友一说起这些就开始痛斥领导，觉得领导压榨自己。其实我们可以想一想，为什么领导喜欢安排你加班？

　　电商运营

　　一般来说有这几种情况:

　　1你很靠谱。

　　比如你办事能力很强，交给你的事情你总能很利索的干完，领导不必担心你拖拖拉拉，反正你总是让人放心。

　　这就导致一旦有紧急的事情，领导总喜欢喊你。

　　能者多劳，说的就是这个意思。

　　2领导打算培养你。

　　领导在打算培养一个人之前，往往不会明说，而是加大这个人的工作量，拓宽这个人的工作深度来测试这个人到底合不合格，在面对问题的时候是什么反应。

　　比如以前只让你维护店铺，发布数据，现在突然让你负责直播推广，这就是打算培养你了。

　　如果这个时候你表现不佳，机会就悄悄溜走。

　　电商运营

　　3你有求于领导。

　　比如最近到了你升职加薪的关口，如果平常领导喊你喊不动，这个关口领导喊你，你说什么也得来。

　　领导也知道，这个时候喊你你肯定会来，那他不喊你还会喊谁？

　　如果你想升职加薪，就赶紧表现表现，说好听的话，还要把事办好。

　　这些就是领导经常安排你加班的原因，这个时候你就要想明白自己愿不愿意加班。

　　比如这个领导还不错，而你还想在公司继续混，那你可以选择加班。

　　如果你觉得领导一般，自己也干不了多久，那能拒绝就拒绝。

　　电商运营

　　无所谓对错，就看你的选择。

　　再比如你还想在电商运营这一行混，觉得这家公司有升职潜力，那领导平常喊你加班，就是表现自己价值的好机会，你说什么也得去。

　　如果实在不想去，也不要太耿直，找一个理由委婉的拒绝。

　　比如家里有事，陪老人看病，要带孩子，装修房子等等，这些理由都可以用。

　　尊重领导，不代表领导安排的活都得干，恰如其分的拒绝也没有错。

　　电商运营活多而且琐碎，有时候确实需要加班，但是具体要不要加班，由你自己来选择，落棋无悔。