企业给员工缴纳社保的确是一种法定的义务，社保是一项利国利民的事情，社保包括五险一金(即失业、医疗、养老、工伤、生育和住房公积金)，缴纳五险一金对于在职人员来说并不陌生，我们都知道五险一金是用人单位给予劳动者的基本保障，有的用人单位会将一部分劳务进行外包。那么，劳务外包员工有五险一金吗?

社保是由劳动者和用人单位共同缴纳，个人承担的部分由用人单位从劳动者工资里扣掉，用人单位也按照规定支付相应的比例缴纳社保费。个人要交多少，单位要交多少，这个取决于当地的工资水平和劳动者的工资，劳务外包员工有五险一金吗

劳务外包后，企业需要给劳动者买社保吗?一般来说，企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时，会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保，故企业不需要在给劳动者买社保。