外包公司，对于应届生们来说，是个熟悉又陌生的概念。这样的公司总是充斥在招聘市场中，很多新毕业的学生不知道是这样的短期外包公司，所以大家比较担心去这样的公司会不会不好，下面就来给大家说说应届毕业生去外包公司好吗?

　　有一些同学选择外包公司，是属于无奈之举，比如当下没有更适合的工作，以及部分外包公司的高薪水可以应对当下的经济压力，以及刚刚转行，需要一个入行起点等。这都是情理之中的合理选择。

　　不论是哪种外包，你都是与第三方外包公司签订劳动合同，而不是与用工单位签订。如果是人力外包，在一个公司的项目结束后，还要被派遣到其他公司去面试，通过后，才能继续在下一家公司工作。而项目外包，也会根据项目需求的不同，不停地尝试不同方向的项目，偶尔也需要去到对应的公司进行驻场。

　　但因为公司的晋升、协调机制的缺失，长期来看依旧不利于职业发展。如果选择了外包企业，就要早一些地做好自己的职业规划。如果是出于过渡考虑，那么过渡多久，在过渡期内要分配多少时间在寻找新的机会，都要提前规划清楚。

　　既然选择的外包，那么要注意了解公司的协调机制、薪酬机制，五险一金是否齐全等，如果进入人力外包公司，更要关注协调机制，不然有可能会出现中间的空白期(断档了)，导致没有办法入职下一个公司和项目。如果这方面都无法保证，那进入外包就更得不偿失了。