就工资代发公司的理解而言，我们可以说是一个为企业单位员工代发劳动薪酬的专业第三方代理机构。像有些公司可能并没有专业财务管理人员，或者说是想要精简内部结构等等，都会选择将工资外包给一些第三方代发机构处理，这也是一个很常见的做法。

　　企业选择工资代发的优势体现在以下几方面：

　　1、降低税收，合理减税

　　2、降低用工风险，减少劳动纠纷，有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险。

　　3、减少公司运营成本

　　4、节约人力

　　5、促进员工关系

　　6、人事管理便捷专业

　　7、有利于降低培训成本

　　8、有利于降低招聘成本

　　9、有利于增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性

　　服务的主要特点：

　　品质保证—根据客户的要求，量身定制计算模型和工资报表模板

　　客户化定制—根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平

　　精确高效—用计算机专业软件计算和管理薪酬系统

　　数据保密—软硬件、网络、备份和管理制度全方位确保工资数据严格保密

　　工资保密–委托给第三方代为发放工资，企业最小限度的知晓员工工资