职场上有一种人，碰到了难题他从不想着解决，而是一边抱怨一边蹉跎时间，等待奇迹发生。老胡作为互联网教育工作者，对此大有感触。

　　他刚入行的时候，同期有几个年轻人跟他一起入司，他是年龄最大的一个。

　　其中有一个女孩子工作能力特别强，也很会社交，刚一来就引起了上上下下的关注。

　　大家都一致认为这个女孩一定能通过实习期。

　　然而相处了一段时间，他发现这个女孩特别爱抱怨，不管什么事情，总能鸡蛋里挑出骨头来。

　　不光鸡蛋里挑骨头，而且还喜欢得寸进尺。

　　互联网教育

　　比如她喜欢吃辣，公司餐厅的菜品味道比较清淡，这是为了照顾到大部分员工的口味，不过公司也回应了她的要求，给餐厅提供了辣椒酱。

　　过了两天，她又开始抱怨辣椒酱味道不够香。

　　大家都觉得无语，慢慢的疏远她，因为每个人都意识到了，这个世界上不会有人能满足她全部的需求。

　　其实她的工作能力不错，只要事情安排到她的手上，她都挺认真负责的，就是话多爱抱怨，同事们在背后管她叫祥林嫂。

　　最后部门领导在群里面专门针对这种现象说了一番话:我们作为互联网教育工作者，要多向周围以及学生传播正能量，一味抱怨决不了问题。

　　后来这个女生离开了互联网教育行业，去了哪也没有人关心，大家都觉得松了一口气。

　　互联网教育

　　老胡一直把这件事情记在心里，时刻提醒自己不能做一个爱抱怨的人，同时也要远离那些爱抱怨的同事，千万不要被负面情绪所感染。

　　因为工作认真，谨小慎微，老胡这些年在互联网教育行业干的还不错，拿到了超过同龄人的薪资。

　　工作这些年，老胡也慢慢发现，爱抱怨的人多数对自己不自信，不光不自信，他们往往不能直面现实，也不打算用自己的力量去改变现实，只想动动嘴皮子发泄内心的不满。归根结底，这是一种心理的惰性。

　　这种爱抱怨的人往往会让自己一直沉浸在困境里，不找方法改善困境，而是反复思考现实中的痛苦和挫折，最后会越陷越深，工作和生活也越来越不如意。

　　互联网教育

　　爱抱怨的人往往不是能力有问题，其中有些人的能力还不错。他们需要的是学会接受现实，坦然面对并且克服困难，让问题得到根本的解决。

　　这种人首先要接纳自己，人生是不完美的，不要一味要求完美。

　　并且要多看到自己的进步，不要只关注自己身上的不足之处，并且多和别人沟通，而不是一味沉浸在自己的世界里。

　　当一件事情不如意的时候，不要立刻发表怨言，而是要分析这件事情，尽量把它往好的地方引导，用积极的心态来面对，把损失降到最低。

　　对身边的人也可以大胆的说出自己的要求，清晰的表达，不要满含着情绪，这样我们才有机会和别人达成共识。

　　常做常练，坚持一段时，也许工作和生活会有积极的转变。

　　老胡升职了之后经常带一些互联网教育行业的后辈，他时常告诫对方，对工作和生活一定要多一些乐观，少一些抱怨，美好的未来也许很快就会不期而遇。