1、使公司的人事部门致力于关键工作中，防止反复工作中，合理提高效率和管理能力。

　　2、能够使公司的实际操作更为标准，防止对员工薪资管理的盲目性，推动公司开展标准的公平的管理方法。

　　3、能够节约出公司申请办理职工交社保的時间，能够有大量的時间去学习培训新技术应用，进而提高工作效率。

　　4、简单化了交社保的步骤，节省开支公司的资金投入，提升了职工的满意率。

　　5、能够使公司无需被这种琐碎所干挠，正确引导公司专心致志运营关键总体目标，提升竞争优势，一起还可以减少公司的成本费。

　　不仅公司根据代缴社保得到挺大的益处，本人还可以从这当中节约许多时间和活力，防止因本人缴纳层面的出错等导致多余的不便或危害自身享有社保，进而能够确保自身报名参加个人社保的支配权。

　　针对流通性很大的学生就业工作人员、下岗工作人员、灵活就业人员及所属公司不可以出示社保缴费的职工，能够根据壹人事那样技术专业的社保代缴平台来开展社保缴纳社保，那样就能够享有我国的社会保障。而且能确保本人在老年人、生病、下岗、工伤事故、生孕时获得基础的社会保障制度确保，确保基础的衣食住行必须获得考虑。