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劳动关系都有什么?
2021-06-08

  劳动关系其实很多人都会知道是什么意思,那劳动关系里面都包括了一些什么?

  主要就是这四个:劳动关系、用人单位、劳动者、劳动合同,所以用人单位为了避免法律纠纷,通常会有劳动合同进行约束双方,同时也会有专业的人力资源进行签订、续签、改签、终止等。

  一、待签合同

  在HRM系统会有一个合同选项,会提醒企业里有哪些是待签的合同。在之前招聘的时候人员信息就会录入到系统中,当你符合条件的时会让你签订劳动合同。当劳动合同签订后在员工信息上就会进行变更。

  二、员工合同

  之所以称为合同,就是让双方之间有一个安全保障,企业不是白白送钱,员工也不是白白劳动。在HRM系统中,员工合同会有到期时间、续签时间。同时HRM系统会起到一定的提醒作用,让人力管理可以看到时间,从而做出最好的打算。

  关于合同改签,有些合同可能在时间的积累需要进行一些的更改,也可以看出更改日期以及更改内容,让领导也可以更清楚明白合同的更改有哪些。

  关于合同解除,面对人员的离职,合同随即解除,在合同过完有效期内称为合同失效需重新签订劳动合同;当没有在有效期内离开随之的合同解除。HRM系统也会进行记录,失效日期、解除日期等。

  三、所有合同

  以上的所有合同,都是劳动者的保护权益,合同的存在也是让人力资源更好的管理入职、离职、换岗等一些操作。

  合同的时间是复杂的,不会所有人一同进入公司,也不会所有一同离开公司,HRM系统就可以快速的整理合同时间,并提醒人力管理进行续签或进行调整。

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