现在无论是招工还是找工作都是比较难的，现在越来越多的人会选择找劳务外包公司进行工作。而我们作为一个劳务外包工，比较关心的就是找的工作是否合适?工资是不是准时发放?其中最被关心的问题就是工资谁给发?

　　劳务外包工的工资是由谁发放?

　　例：我们公司最近打算进行劳务外包，因为我们公司现在的订单量比较大，我们公司人口又不够，所以我们就想要把一些劳务工作外包出去，但是又不知道具体的劳务外包工工资怎么算，有没有明确的一个规定?

　　关于这个问题，具体要看你是打算整个劳务服务外包出去，还是要劳务派遣公司给你派遣劳务人员。这是两种不同性质的法律问题，前一种是适用合同法，劳务外包工的工资与你关系不大，由劳务承包公司负责，换句话说就是你只看他们做好了事没，然后结款给外包公司就可以了。

　　而后者是你们自己做业务，然后需要的人员由劳务派遣公司派遣，工资由用工单位发，在法律上应该和你公司的其他正式员工同工同酬的。

　　总结：劳务外包工是与劳务公司签订劳动合同的，所以外包工的工资应该由劳务外包服务公司负责发放。