朋友小彭刚找了一份工作，是去一家手游公司做战斗策划。然而小彭对于战斗策划这一岗位却没有什么认识，也不知道这份工作具体要做些什么。小彭下周就要入职了，内心有点慌，所以带着这样的疑问过来问我。
　　
　　其实战斗策划岗，并不是所有的游戏公司都会设置这样一个职位。有些公司看起来设置了“战斗策划”岗这一职位，但是工作内容只是将设计好的内容通过引擎实现一下，这不是战斗策划，顶多叫做策划助理。
　　
　　真正的战斗策划在公司里是一个非常重要的职位。因为如果一款游戏需要战斗策划，那么就说明“战斗”在这款游戏中的地位举足轻重，战斗模块需要专门的战斗策划师才能完成。

　　
　　那么战斗策划师需要关注哪些地方呢？
　　
　　战斗策划师需要考虑游戏的操作性。战斗策划的目标之一就是要保证游戏操作舒适度高、操作难度较低。这个目标听起来很简单，但是真正做起来是相当有难度的，战斗策划师需要反复思考，多次修改完善才能完成任务。
　　
　　战斗策划需要考虑很多因素，需要战斗策划师制定详细的战斗策略。过于复杂的策略和过于简单的策略，都不是最优的选择。不论是排兵布阵，还是协同作战，都需要制定合适的策略，让玩家觉得好玩，玩起来感觉很爽，才算合格的策略。
　　
　　战斗策划除了考虑最为基本的操作和策略外，还需要考虑如何将游戏表达出来。这就牵扯到，如何设计一个合理又新颖的战斗剧情，如何布置一个富有创意的战斗场景，如何打造不同的角色，如何设置打斗的动作，如何规划技能与特效，还有其他的诸如音效、声优等等。在这一方面，战斗策划和美术策划、音乐策划的工作有所交叉和重叠，但是战斗策划一定处于根本的位置，是整个游戏的框架。

　　
　　说到底，战斗策划最为重要的地方就是考虑玩家的游戏体验。一款游戏，可以存在很多种玩家胜利的方式，也可以存在很多种让玩家失败的方式，但是战斗策划师需要预估可能发生的所有玩家体验，保证玩家体验是愉悦的，让玩家想一直玩下去，那么战斗策划才是真的做成功了。