千万不要小看职场，职场并不是一个努力就会有回报的地方，很多人在一个岗位当中工作很多年，职位没有升，工资也不见涨，与他同一批进来的人职位都比他高，而工作能力却不比他们差。甚至有一些刚进公司的新人，都可以迅速升职，这到底是为什么呢？

　　无法进入公司的上层做一个管理者，卡在这一步通常不是因为年龄与能力，而是情商问题。这就要注意，做一个管理者必须具备高情商，情商在进入职场之前是不那么重要的，智商占领了绝大地位，学生时代比较看重智商引领的学习成绩。但是一旦脱离学校步入社会，不管是生活还是工作，情商都在人的一生当中起着非常关键的作用，甚至决定了人生的成败。

　　职场当中很多人拼命工作却得不到赏识，赤诚之心遭到同事排挤、领导厌恶，往往就是情商低所导致的。而事业成功的过程当中，八分靠情商，两分靠智商，情场如同战场，与对方公司与竞争对手，甚至同一个岗位当中的同事，复杂的职场，只有高情商的人才能够如鱼得水，不然就如同后宫当中争宠的嫔妃一样如履薄冰，职场当中如何提高自己的情商呢？

　　职场是八卦的出生地，职场当中有些八卦可以缓解工作的压力，但是有些八卦要慎重讨论，尤其是对于别人的隐私和上司领导的八卦，这些内容传播出去已经涉及到别人的痛处，并且谈论的是上司的八卦，是一件极其危险的事情被上司知道后，这辈子与升职加薪基本无缘了。那么情商高的人就会善待八卦圈，当别人聊八卦的时候，不会发表太过危险敏感的话题。

　　除此以外，还有不要轻易否定别人，很多时候很多事情别人的一句否定，就会对别人造成伤害，无意间的脱口而出的话语是伤害别人的利器。所以说话是一门艺术，不要去否定同事，会引起他们的反感，要学着理解别人，夸奖别人，肯定别人站在对方的角度看待问题。

　　职场当中都是成年人，要掌握好相处的尺度，活泼和没有教养是两回事，耿直和轻重不分又是两回事，坦率的性格和不会说话更是两回事，幽默与口无遮拦也是两回事，人与人的交往如果把握好度掌握好分寸，就会让你站在一个沟通的高位上面。所以进入社会以后要学习的不仅是工作技能，生活技能也很重要就包括情商的提高，情商提高学会与人相处之后相信升职加薪就在不远处啦。