很多时候，我们的上司都会交办一些我们能力以外的事情，而且一旦布置了任务，就十分紧迫，“你必须在两天之内给我完成”。

　　往往得到这些任务，我们都一个头两个大，明明不是自己的专业领域，为何要让我去做？不做吧，怕上司不高兴；做了吧，又心里没底，不知道该怎么做，结果会不会满足上司的预期。

　　这种情况下，你一般会怎么处理呢？其实这也是考验员工情商的时候，上司到底是想刁难自己还是给自己一个突破的机会呢？

　　1、可否请某某同事给我做一些指引？

　　当自己接到“不可能”完成的任务时，别慌，你以为上司给你这么个任务真的是头脑发热甩给你的吗？上司也一定是经过思量，最后才交给你的。

　　这个时候虽然知道自己接手会有困难，但态度比一切都重要。上司一定知道这并不属于你的专业范畴，因此，你大可提出建议：不如领导请上某某同事来给我做一些这方面工作的指导，他是这方面的专家，有他的帮助，我相信能够顺利完成。

　　一是让上司看到自己面临工作不会推诿的态度，二是给自己搬救兵，毕竟领导知道你的实际情况，当你提出这样的建议时，他不会反驳你，反而会调动一些资源来帮助你。

　　或许对你来说真的是一个突破，好事也说不定。

　　2、故意刁难也别慌，你有拒绝的权利。

　　如果你的上司是故意刁难你，给你穿小鞋，那么你也千万别急，首先你有拒绝的权利，可以把最坏的结果告诉上司，如果由我完成，可能会导致怎样的后果。

　　如果上司执意要你来完成，那么你就必须让上司明白，如果最后完成不了预期，那请上司不要怪罪，并不是我的责任。

　　把自己的责任先理清楚，才不会到最后受到无辜牵连。