在工作中，总有些人会因为一些小事和同事翻脸了，以为出了一口恶气，而结果却往往是自己吃亏，其实，在职场上轻易发脾气和同事闹矛盾，都是愚蠢的行为。

　　一些人的亲身经历，有的是因为教条主义，办事原则太过古板不懂得变通，结果对领导的授意采取强硬的抵抗，导致和领导产生矛盾；而有些则是因为一些工作上的小事，比如在模糊的工作范畴内，不愿意承担工作而导致互相推诿而翻脸；甚至是一些看法的不同而互相不服气，导致最后吵架闹矛盾。

　　其实，在职场上轻易和同事翻脸都是不理性的行为，这只能证明3点：

　　1、因工作和同事闹翻，是你心智不成熟的表现。

　　因为工作去和同事翻脸，说到底是破坏自己的人际关系，不值得这样做。职场上，许多岗位的设置本来就是存在竞争关系，需要不同岗位进行博弈，这个时候我们就需要成熟的心智去就事论事，只有对事不对人，淡定面对这些相互矛盾的事情，才能让领导看到你是一个成熟稳重的人，有所担当。

　　2、和同事翻脸，自己在情绪管理上失控。

　　有些人认为在职场上如果别人冒犯了自己，就一定要予以回击，这样才能挽回自己的面子，才能树立自己的“威信”。其实，就算你吵架吵赢了，也只能说你只是在气势上没有吃亏，但无论如何，你也是情绪失控了，对于自己的情绪管理能力十分脆弱。

　　3、和同事翻脸，你没看清主要矛盾。

　　工作中存在矛盾在所难免，就看你怎么最大限度去消化这些矛盾，把这些主要矛盾化解，同时增进自己的人际关系。而随便就翻脸，吵架，只是你没把主要矛盾看清楚，不懂得处理关系的低情商表现。