工作场所不是学校，没有老师有教你的义务。因此，如果在开始工作后接受了新员工培训，则必须认真对待。抓住这次培训的机会，好好地请教问题。

　　在培训期间不要划水，因为在完成培训并进入部门后，部门负责人希望您可以直接开始工作。此时，如果起步缓慢，那么领导和同事就不会那么耐心地第二次培训你。

　　如果没有针对新人的入门培训，则需要通过网络或专业书籍自行学习。适当地投资一些费用作为学费。例如，主动为老员工购买咖啡。这样，老员工在回答您的问题时会更加体贴。

　　2.眼里有他人，情商要高

　　工作场所中的许多人，都输在了眼里没有其他人。实际上，眼里有人别人获得了尊重，自己就能获得很多好处。

　　眼里有老师，您可以获得更多指导；

　　眼里有父母，您可以获得更多的爱和保护；

　　眼里有同事，可以从更多的人那里获得帮助；

　　眼里有老板，将有更多晋升的机会。

　　当您眼里心中有其他人时，自然会尊重他们。因为考虑对方的位置和感受，这是情商高的人的特征。

　　3.增强幽默感，懂得自嘲

　　乾隆在位期间，大臣刘墉经常与他对峙。乾隆很生气，直接指着刘墉的鼻子说：“去死吧！”君要臣死，臣不得不死。

　　刘墉转过身，用水桶浸透了自己，然后跑去找乾隆。乾隆见到刘墉时，他生气的说：“我不是让你死吗？你为什么还活着？”

　　刘墉说：“我跳到河里去想寻思，遇见了屈原。屈原说自己跳水是因为遇到了昏君，可是我不一样，我遇到的是明君，不该走他的老路，所以我又回来了。”

　　这些话逗了乾隆，解决了他们之间的矛盾。

　　在工作场所中的新手，强化自己缓和气氛的能力，发展将比同期的其他人更好和更快。