进入一家单位，面试是必不可少了的环节，每个求职者都希望能在面试中顺利通过，给面试官留下良好的印象。但是在面试中有些地方还是需要注意的，下面小编为大家盘点几个面试中不要出现的情况，希望能为各位找工作的朋友提供帮助。

　　穿着和工作性质不符

　　我们都清楚面试的时候不能穿得太随便，这是对工作和面试官的不尊重。但是也没必要太过隆重，大家在面试前要考虑到工作的性质，销售和行政工作要穿着职业装；程序员和设计工作得体即可；物流和库管类的工作运动服就可以了。

　　说之前公司的坏话

　　大部分面试官都会问求职者：你为什么会在上一个单位辞职？这个时候求职者一定不要说此前公司的不好，哪怕之前的单位确实存在问题，也应该避重就轻地回答。比如"单位业务变动，我们部门不再负责主要业务"、"个人希望获得更大的挑战，希望提升自己"、"感觉在公司发展进入瓶颈，想要尝试新内容"等等。如果说了很多之前公司的不好，那么会给面试官留下不好的印象。

　　回答问题逻辑不清晰，不懂装懂

　　在某些职位的面试中，当面试官问起一些非常细致的问题，恰巧你不会的时候，一定不要信口开河答非所问。你甚至可以直接表示，自己对这个问题暂时不清楚，只要不影响整体的水准，面试官也不会觉得有太大问题。但是如果不懂装懂，那么老辣的面试官会看出你在撒谎，或者让你解决问题你却解决不了，那么最终尴尬的只能是自己。

　　过分关注薪酬

　　很多人觉得去工作就是为了赚钱，所以在面试中对于薪酬的问题很关注。可是目前我国的很多单位，对于职位薪水都比较敏感，如果在面试中过于关注薪酬可能会让面试官觉得你不可靠。正确的做法是，先用自己的专业能力打动面试官，在面试基本结束的情况下，再确认薪水方面的问题。