老板为了留住我（我自认为还是一个比较优秀的员工），给了我一些承诺。当我非常努力地完成了老板交代的任务后，发现这根本就是个幌子，他根本不兑现当初的承诺。请问您有没有遇到过这样的情形？您会怎么办呢。

　　答疑

　　多年前我遇到过这样的老板。

　　我记得当时我接洽了一单大生意，公司差不多可以赚50万元。老板说：“刘佳，只要你把这单生意谈下来，我一定给你意外的惊喜。”我当时想，难道要送一辆车给我？

　　于是我使出300%的劲儿，各种奔忙，终于在两个月后把这个大单子拿下来了。到了公司发提成和奖金的日子，我怀着无比激动的心情等着老板的“惊喜”。

　　老板给了我一个信封，我用手捏了捏，差不多1万元（这是公司业务的正常提成，就是2%）。我当时想，这是我原本就应该得的，那所谓的“惊喜”在哪里呢？这时，老板从他的老板椅背后拿出一副毛笔字，上面写着：“公司需要你！”然后下面是老板的落款。老板比我还兴奋地拍了拍我的肩膀，说：“怎么样？喜欢吧？这是我亲笔写的，送给你了。”我当时气得脸都憋大了，这就是“惊喜”？老板见我不高兴，又跟我说道：“刘佳，你知道吗？国外一个科学家发明了一项超级发明，起码价值上亿元，那个科学家跟他所在公司的老板邀功，他的老板只是亲自剥了一根香蕉给他吃，然后那个科学家就感动坏了……”听老板这么说，我欲哭无泪！

　　但是，多年后的今天，我不再恨他。因为也正是他当时的忽悠、他的“空头支票”，才促使我学会独立思考问题，才让我爆发出一股力量，让我拿下大单。同时，在随后的职业生涯里，我吃一堑长一智，能够明辨善恶真假，能够更加理智和理性！

　　我想说，如果你的老板总是忽悠你，总是开“空头支票”，那你应该选择离开。因为，跟对靠谱的人，才能做靠谱的事。