我们总认为，职场上聪明的人一定会比那些迟钝、蠢笨的人更吃香，更有机会进步，并获得领导同事的认同。

　　其实不然，有句话不正是说：聪明反被聪明误。

　　职场上那些“聪明人”，往往也有许多的心理问题，来看看职场人都是怎么评价的。

　　1、职场聪明人总是自以为是。

　　职场上的聪明人，总像是天生带着优越感，他们轻易不会听取别人的意见，更不会主动去征求别人的意见，自以为是，认为自己的就是对的，不需要别人来指指点点，就算自己错了，也为了自己高傲的自尊，死磕到底。

　　2、职场聪明人总以自我为中心。

　　唯我独尊，只有我才是对的，职场聪明人，他们的能力和技术有目共睹，长此以往，他们完全以自我为中心，甚至是领导也必须服从自己，否则“老子就不干了”。

　　这种唯我独尊，自我中心，上升到一定的程度，就成了一种病态，大家都要服从自己，听从自己，因为只有我是“聪明人”。

　　3、职场聪明人戴着有色眼镜。

　　因为只是在自己“聪明人”的世界里，所以他们看什么都觉得是弱智的，是可笑的，别人的方式方法，在他们看来简直就是荒谬，总是戴着有色眼镜看人，轻视其他人，不把别人放在眼里。

　　4、职场聪明人的强迫症。

　　“不行，你一定要听我的”，“你这完全错了”。职场聪明人，因为对自己过分自信，以致在他看来，别人的做法都不对，于是他们的强迫症因此也犯了，喜欢控制别人按照自己的思路和方式来工作，喜欢指责别人，让人无所适从。

　　职场上的聪明人，不一定就都真的“聪明”，他们也存在一定的心理问题。以上这几条，你身边的聪明人是否也有？