其实这个问题是很符合中国人说话含蓄的特点的。这样开放式的提问，就类似男生追女生时，女生问，你喜欢我哪点，其实是一模一样的，也就是说，你回答所表达出来的态度是否真诚，这是女孩最看重的。

　　要回答好这个问题，首先要明白职业规划是什么。

　　简单来说，职业规划就是对职业生涯进行持续的系统的计划过程。通过对职业规划问题的回答，HR可以清晰的了解求职者对未来工作的畅想。

　　做好职业规划，可以通过对五个问题的回答来进行，我是谁？我想做什么？我能做什么？环境支持或允许我做什么？自己最终的职业目标是什么？通过对这五个问题的回答就可以自己建立起自己的职业规划。

　　要回答好这个问题，还要明白HR究竟想问什么。

　　面试时怎么回答“你的职业规划是什么”这一问题

　　举个例子，你有出国的打算，打算两年后出国，如果你面试的时候，实打实地对面试官说：“我想先找个工作积累经验，然后两年后就出国留学。”那么不出意料的话，你一定会被拒。我自己就拒绝过类似这样的人，即使求职者各个方面再怎么完美，多么适合这个岗位，我也不敢要。

　　由此可见，求职者心思不在自己工作上或者对自己职业定位与HR存在着很大的偏差，那么也会直接导致面试的失败。

　　有的人就会困扰了，那我有出国的打算就不能找工作了吗？其实不然，HR并不是关注你的真实意图，问你职业规划，主要是想了解以下几点：你对自己的认知如何；你对职业的认知如何；你对公司的认知如何；你的求职态度是否真诚。

　　面试时怎么回答“你的职业规划是什么”这一问题

　　所以回答问题时，要从这几点方面入手。之前来我公司面试的小秦表现的很好，大家可以学习一下，回答这个问题的时候，他就把这几点很完美的表现了出来，小秦说：“这个行业是××，职位是××，我觉得和我××特点很匹配。”这句话就把自己优势的一面和面试的岗位相匹配了。“我接触过贵公司的产品，对公司很有兴趣，希望能够进入贵公司继续学习，提升自己。”这句话就把自己工作的计划告诉了HR，给了HR很稳定的感觉。

　　比如说，“我一两年后想出国，来积累下经验，体验下职场。”和“我一两年后想出国，所以现在必须找到一份不错的工作，争取在一两年内干出不错的成绩，这样一方面给公司做出贡献，一方面还能完善我的履历，有利于我的申请。”这看上去是两种简单的回答，但其背后的态度和思维是截然不同的。

　　对于求职者来说，回答这个问题时，HR并不是想听你多么远大的理想，而是你对现在的认知和对待工作的态度。当你清晰了这个问题后，你找工作也就变的更加容易。