一到招聘季HR就忙的昏天黑地，找回来的也不一定是满意的。现在也越来越多的公司会选择猎头公司。那猎头公司有哪些优势呢？

　　一、猎头公司招聘之保密性好

　　企业客户在委托给猎头公司招聘时，都会签订一份正规的合同。这份合同主要是表明猎头公司要对企业客户的一切招聘信息进行保密，因此，保密原则也是猎头行业的基本准则。企业在招聘公司内部管理高层时，为了避免对企业内部造成人心波动，这时选择猎头公司招聘就是一种最佳的方式。猎头公司在招聘过程中，会对企业的招聘信息进行保密，避免了后期一系列的麻烦。

　　二、猎头公司招聘之速度快、精准

　　传统的招聘方式都是HR到各大招聘平台发布招聘信息，等待简历投递，时间遥遥无期。而猎头公司招聘比传统的招聘方式时间都快，这是因为猎头公司招聘都是主动出击，主动去联系、沟通合适的候选人。这种主动出击的方式大大地提高了招聘效率。同时，猎头公司招聘还有一个特征就是精准。猎头顾问在主动出击联系候选人时，是选择性联系候选人，这时就进行了一种要求的筛选，联系的都是基本符合企业客户的岗位需求，这样反过来也提高了联系的速度。

　　三、猎头公司招聘之招聘成本低、风险小

　　据有关数据显示，传统招聘方式、渠道来的招聘情况，并不比选择猎头公司招聘花费的费用低。这是因为传统招聘方式时间周期长、面试人多、人群不精准，反而提高了招聘成本。重庆南方新华猎头公司，最快24内有人才推荐，平均15天招聘到位，同时公司有3个月的保证期，确保人才留存率。