猎头忌讳之与候选人进行朋友圈互动

2019-05-17

微信是大家现在普遍用的一款社交软件，方便、快捷，有时候电话联系不上要找的人，说不定微信能联系上。人们通常在和陌生人熟识后，主动加对方微信，以便联系，猎头也不例外。他们和有意向的候选人简单电话沟通后，加候选人微信，取得更好的联系方式，以保证随时可以联系上候选人。

微信朋友圈，其实是大社交圈的一个缩影。微信就像是一张巨大的网，把所有人聚拢在一起，形成复杂的人际关系网，众人皆朋友。

朋友圈是人们抒发情感、发泄情绪的地方，酸甜苦辣咸，柴米酱醋盐，朋友圈呈现世间百态。作为微信好友，彼此间经常性互动点赞或评论，也是常有的事。关心下对方的近期生活状态，联络联络感情，显得不那么生疏。

但是作为猎头，切记不要随意给候选人的朋友圈点赞或评论，以免给候选人造成困扰，带来麻烦。身边的朋友就曾经历过这样的事情。

丽姐是某家公司的采购总监，一直在同一行业内工作，进过上市公司。工作资历和业务能力都不错。有家猎头公司想挖她，因为资深的采购方面人才是比较稀缺的。刚开始丽姐直接拒绝了猎头，但是猎头锲而不舍的联系丽姐，加之丽姐所在公司的资金链出现问题，后来丽姐又答应了猎头，两人见了面后，互加了微信。

丽姐的朋友圈更新比较勤，有时晒晒自己家孩子，有时发发牢骚。有次丽姐发了条义愤填膺的朋友圈，猎头写了条评论，安抚丽姐。原本猎头是出于好意和拉拢下客户关系，谁知打烂了一手好牌。

丽姐的领导恰巧也有那个猎头的微信，之前猎头联系过领导，问问公司是否需要猎头服务。领导在朋友圈里看见两人互动，顿时起了疑心，觉得不对劲，怀疑丽姐是不是准备跳槽。领导当时就电话联系丽姐，询问核实，让丽姐措手不及。

丽姐从来未跟领导提及过有离职的打算，一切都是暗地里操作。自己朋友圈里突然蹦出个猎头，还被领导看见了，再怎么解释，都洗不白了。就好像一个做了错事的孩子，突然被家长发现了，自己担心又害怕。

发完朋友圈的第二天，领导找丽姐谈话，推心置腹谈了三个多小时，迫于种种压力和领导的感情牌，丽姐向领导表示自己不会跳槽，自然而然也与那位猎头断了联系。原本好好的计划被猎头搅黄了，自己还给领导留下了不好印象，致使领导心里有了隔阂。

估计猎头怎么也没想到，自己的一个朋友圈互动，失去了一位候选人，自己还觉得挺委屈。

随意和候选人在朋友圈互动是大忌。层次越高的候选人，保密性越高，何况好多人是在职跳槽。在职跳槽一旦被公司领导发现了，轻则找谈话，重则被解雇，后果很严重，谁都不愿自己身上发生这样的事情。

所以猎头不要轻易给候选人的朋友圈点赞或评论，不给候选人添麻烦。朋友圈关系网复杂，指不定谁跟谁认识，容易泄露候选人信息，砸自己的单，结局狼狈不堪。