试用期应该表现得积极勤快吗？
2019-04-25
在很多单位，都有试用期，有的公司，试用期也是有工资的，有的公司因为是试用期，所以没有工资。因此就有很多人就因为没有工资而消极怠工。认为试用期不重要。
事实上，试用期就是公司对员工的一个考验时间，是公司给你一个展示自己的时间，也是一个让你充分学习的时间。在试用期内，你对公司的企业文化，日常工作包括项目进展都不是很了解，更多的时间你都是在学习中渡过，有的人觉得，没有工资我没必要好好工作，等到正式上班了，我一定努力工作，我可以加班或者通过其他方式让老板看到你的优秀表现，甚至幻想着升职加薪。
其实不然，在试用期内，你的一举一动都在老板对你的考察范围内，在最开始学习阶段，你的态度就是消极的，很少有公司会让你通过试用期，继续留在公司。更别说给你一个更好的职位更好的发展。哪怕你勉强通过了试用期，领导对你的期望也不会特别高，毕竟第一印象很重要。
在领导和同事的眼中，这个人连试用期时最简单的工作都做不好都消极怠工的人，又怎么能委以重任呢。导致很多人在一个公司两个公司甚至很多都得不到重用，一次次跳槽还在感慨领导不是伯乐。却不明白，在他每个领导眼中他并不是千里马。
工作是为了挣钱，但是很多人想不明白的是，这三天的工资重要，还是以后你在公司的发展重要。在试用期期间，就应该努力的学习，多多展示自己的优点，让领导同事看到你的特长你的好处。哪怕你做不好，你也应该是谦逊努力认真的。觉得你好好表现傻的人，才是真的傻。
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