是谁“败坏”了猎头的名声？
2019-04-11
最近，我发现很多人都在发出这样的感叹：现在的猎头真是越来越不专业了！现在的猎头真是低素质啊！现在的猎头怎么没一个靠谱的！
发出这样感叹最多的是我的一个朋友，外企高级设计师，最近打算换一个工作。一方面想在薪资方面求一点突破；另一方面也想换个离家近点的工作，方便周末回家看看父母。于是，他开始试着跟猎头接触起来。
刚开始，每天都有很多猎头跟我这个朋友联系，有的说话还可以，有的一听说话就觉得不靠谱。有好多猎头，连他具体做什么工作内容的都不知道，就说要给他介绍工作机会，实际上就是千方百计地想要得到简历。
我的朋友说，他换工作有两个条件是必须达到的，一个是薪资这块，必须有30%的涨幅；另一个是工作地点，必须是本市的，外地不考虑。他也是这么跟猎头说的，如果无法满足他这两个条件，即使工作再好也不会考虑。
但是最后的结果是，猎头给他推荐的工作还是五花八门，有工作性质不对口的、有薪资不到位的、还有位置很远的，弄得朋友很是恼火，跟我说下次再也不会相信猎头了，因为猎头太不靠谱了。
很多跟猎头有过接触的人大概都跟我的朋友一样，会发出这样的感叹，觉得猎头不靠谱。因为在我们普通人的眼中，猎头应该是那种很高端、正式的职位，猎头从业者应该是专业又有些神秘的人物，没想到一接触竟然是如此不专业，给人的落差感太大了。
猎头名声的破坏，主要有以下几个原因。
1.有些人直接从顾问变老板，太草率。
据说，很多猎头公司从第三年就开始到了最艰难的时期。因为这些猎头公司大部分都是由猎头顾问创业而来，他们带着前公司的资源和骨干开始创业，前期的效果其实还不错。三年后，又有一批顾问出去单干，带走了公司的资源，而公司运转需要成本，这时候问题开始显露出来。其实大部分的猎头公司都是这样裂变出来的，从顾问匆匆变为老板，有时候是过于草率了，这无形之中为后期猎头公司的表现埋下了隐患。
2.目前很多从业人员学历低、不专业。
现在的猎头圈，专业的猎头不多了，反而一些鱼龙混杂的人开始进入猎头行业。因为猎头公司裂变的过程中为了招人不得不降低了对从业人员的要求，很多公司甚至不限学历、不限经历，匆忙培训之后这些所谓的“猎头”就开始扛枪上阵，所以遇见不专业的猎头也正常。
3.有猎头公司为了生存破坏了行规。
猎头行业最早是从国外流传起来的，包括猎头行业的行规。比如，佣金是候选人年薪的30%；比如，签约就付30%的定金给猎头公司。可惜，传到中国之后行规渐渐改了。因为许多小规模猎头公司为了生存不得不降低要求，这无形中破坏了行规。而这些小规模猎头公司为了缩减成本，又开始在服务上偷工减料……最终形成了恶性循环。
其实，猎头的名声被破坏的主要原因就在于猎头本身，只有每个猎头都洁身自好，才能共同维护好猎头的名声。
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