那些等着领导安排工作的人，现在都怎么样了？

2019-04-09

前几天一个朋友跟我说：她前段时间去一个企业实习，在公司时总经常闲着。感觉无事可干，就刷刷手机看看网页聊聊天。领导有时候去办公室看到她百无聊赖的样子，就会走过去询问她是不是没事做了？工作做得怎么样了？她就说：“您安排的事情我都做完了，如果还有什么事情需要做，你安排一下我马上做就行。”

她说老板总是见不得她休息，巴不得她每时每刻都在工作。本来做完自己的工作确实就没事了，她认为做完老板安排的事情就已经很不错了。

然而她还没有领悟到，在职场，等着老板安排工作的人，是不可能得到重用的！虽然听领导的指示安排也相当重要，但是个人有积极主动去做事情的意识更为重要。

工作中需要一种发自内心的积极和主动，也就是自主意识。

有自主意识的员工，在工作中会获得更多的成长和进步，能得到更多的锻炼和提升。很少有人会告诉你需要做什么事，这都要靠你主动思考。在自主工作的背后，需要你付出比别人多的智慧、热情和责任。

不要认为只要准时上下班、不迟到、不早退就是尽职尽责了。

每天按时打卡、准时上下班的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说，完成工作就像完成任务一般勉强。而对企业和老板而言，他们需要的是对工作热情，执行力强、做事情让他们放心的员工。

不要等着你的领导来安排你的工作，你当全力以赴地做好你的工作。

用心了解企业的发展规划和你的工作职责，认真思考自己该做什么能做什么，然后立刻行动，不要等着老板吩咐安排。站在公司的立场为公司考虑，也为自己的事业而努力，认真负责的去做好你的工作。