为什么说猎头公司挖取优秀的候选人是有困难的？
2019-04-04
为企业挖取人选是猎头公司的本职工作，猎取候选人也并非想象中那么容易，对于挖取优秀候选人也是需要猎头公司用心去做。为什么说猎头公司挖取优秀的候选人是有些困难的？
对于优秀的候选人，一听这人就是行业内拔尖，职场中的精英，对于这样的候选人有的猎头又喜又忧，从心里也会有一丝的抵触，害怕被候选人刁难，猎头公司会这样也是很正常，对他们来说越是优秀的候选人越是难猎取。
优秀的候选人从不缺工作的机会，淡然这也是猎头公司的职责，他们的存在就是为不愁找工作的人找工作。优秀的候选人从不会主动找工作，要么就是有些老板找到他们、要么就是一些比较信赖的猎头给他们推荐，所以对一些猎头公司来说优秀的候选人是比较难挖取的。
再者，优秀的候选人对于猎头公司已经是见惯不惯了，每天接到一些不靠谱的猎头的电话也让他们对于猎头有些反感。这样的候选人有时候就算有跳槽的想法可能也不会通过猎头公司，这样的候选人跳槽的想法一旦传出，会有很多企业抢着要，而猎头公司想要通过自己之手让这样的候选人跳槽那就需要猎头公司花费很大努力去得到候选人的信任。
这些也就是说优秀的候选人猎取起来为什么会有些难了，优秀的候选人猎取起来是需要猎头公司付出精力。
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