老实人职场干了10年仍未得提拔

2019-03-18

职场中，有这么一句顺口溜：男人不坏，女人不爱。做人太实，领导不识。

很多人在公司里干了5年、10年、乃至20年，勤勤恳恳、兢兢业业到最后却得不到领导的认可、提拔。他们都有一个共同的特点---太老实。

老实人吃亏，是因为老实、善良，没心计。他们不喜欢曲意逢迎，一心脚踏实地，本本分分做事、干活。可是尽管如此，他们的曝光率非常低，受不到关注。这就容易让他们的功劳和业绩被别人抢走，但是很多老实人又不懂得保护自己，还有人更秉承吃亏是福的信仰，结果一次吃亏，次次吃亏。

老实人心里认为，这是一个不好的现状，他们接受不了，从而开始产生抱怨。其实，他没有想过，这就是一个弱肉强食的地方，适者生存，人只有适应环境才能生存，环境永远不可能去迎合你。

职场上本就是这样，你老实，不想和他们争抢，那就会被挤压，不仅分的少而且还做的多。别以为别人热情的称呼你老实，就会同情你，相反，他们更加肆无忌惮的利用你。

所以，做人不能太老实，要有一点心机。不要以为有心机就是要算计别人，更多的时候，心机是为了自己的生存，是保护自己免受伤害的需要。

一、懂得拒绝

你觉得你对别人好，时间久了别人也会对你好。实际上时间久了，别人只会觉得你是一个廉价的人，什么事都可以塞给你做，职场上尤其如此。不要别人说什么你就干什么，理清自己的工作职责，不属于自己的事再强加到你的头上，大胆的说不，要不了三次，别人就会知道，你不再是他们眼中那个最好欺负的人。

百依百顺会让你的付出变得廉价，只有学会拒绝才能赢得别人尊重，你得适当的制造一点‘小麻烦’，这样你才会在别人的眼中留下一点位置，在别人的心中留下一点存在感。

二、学会争取

你不善于表现自己，尽管是自己应该得到的也不去争取，会觉得不好意思，自己的优点与能力常常不为人所知，给人的印象很平常，甚至常常被人遗忘还有这样一个人存在，很难引起他人的重视。

要再做那个小绵羊，有机会的时候要争，每年调薪的时候要争，遇到不合理的时候要争，同事欺负你的时候要争，有功劳的时候要争。通过非正式或者正式的沟通方式，与公司的工会或者人力资源部或者各类的业余组织，争取更多的发言权，获得足够的重视，不要等到大家集体闹时才去重视，那个时候就晚了。

三、重视自己

你对别人似乎都要比对自己好一些，因为你的目标是成为一个谁都不得罪的人，所以你的特点就是善良，跟谁都能相处。也许一开始真的很多人被你的大度感动，但时间久了你在大家心目中可能只是一个烂好人、没有脾气，没有禁忌，没有底线……

你自己都不重视自己，还指望别人重视你吗？别人的事情很重要，自己的事情也很重要，用更多的时间塑造自己，提升自己，犒劳自己，你在别人心中才是一个不容忽视的存在。

四、不要活在自己的世界里

你有困难，为了不给别人添麻烦，从不向别人寻求帮助。甚至在别人提出给你帮助的时候，你拒绝了他。没错，你没有给别人添麻烦，但是，也让别人觉得你不需要他，你让他感觉他的存在对你来说没有任何意思。久而久之，别人会慢慢的远离你。

人就是一种有借有还的社交生物，别想着只让别人欠你而自己不接受任何帮助，这种心理和只索求不付出是一样病态的。