猎头公司日常工作要做好的习惯有哪些？
2019-03-08
作为一个猎头顾问，想要有长远的发展，就必须从细节做起，从日常做起。那猎头公司日常工作要做好的习惯有哪些？
1.培养沟通
首先，猎头公司要站在企业对接人的角度来分析问题，当然，前提是看对接人是怎样的角色，HRD、用人部门领导等，分析他们在企业的角色，不同对待。然后，概括企业对接人的性格特征，在对接过程中，彼此培养特有的沟通习惯，相互获得信任。接下来，在日常沟通中，不要带有明确目的色彩沟通，可以沟通日常生活、行业消息、企业管理等等方面，不要只是目的性的催反馈。
2.适宜的客户对接表
猎头公司会针对不同客户，做适宜的对接表。一般我会采用三个表格，推荐过程表格、面试表格、success表格(offer状态，上岗情况等)。内容：通用部分是，总推荐、可面试、已面试、未约面成功原因、人选端反馈、客户端反馈、下一步进展、人选联系方式、推荐顾问；特殊部分是，不同企业的不同关注点，到岗时间、年龄、学历、毕业院校、专业、证书情况、政治面貌、居住地、身高体重等。表格可发给客户，以及操作项目顾问，方便客户、顾问、我们三方了解项目进展，可更好地把控项目。
猎头公司会做好这些日常的工作，养成一个习惯。对于猎头公司来多说一个好的习惯能够更好的促进发展。
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