猎头：跳槽最优解

2019-01-22

肯定有人看到这个标题不屑一顾，甚至嗤之以鼻。要是你不介意花费三两分钟的时间，那么可以一起来看一则例子。

朋友小A有次在朋友小聚中和我们分享了他从毕业以来的工作经历。直到去年之前还只是在一家不大不小的公司做着不上不下的职位，每天不说“丧”，但也没有多么活力满满。

去年，通过一位猎头跳槽到了一家行业内比较有名的公司，年薪直接涨了一倍，年底的时候公司还在曼谷组织了一场年会，羡煞旁人。

后来，我们就这个话题也讨论了一番，一直闹到了深夜才散场。

之后我突然有一个疑问：为什么有些工作能力并不是很突出，但是却可以转变成人生赢家，而有一些看上去很优秀的人选却始终维持着现状，不见转变。

不要着急，听我慢慢道来。

先从一个人的职场生涯来看，从毕业到步入社会，并且成为一名优秀的职场人，需要经历几个阶段。

学习适应阶段：在刚毕业步入社会的1-3年里，一般上都是处在学习适应阶段。要适应学生到职场人身份的转变，要将所学转变为实践、应用，同时弥补自己的不足。了解行业信息，看自己是否适合此行当。

独挡一面阶段：这个阶段，渐渐的可以独挡一面，有了一定的工作经验和社会阅历，心思也较之沉稳了许多。在行业内开始崭露头角，有了一定的名气，或者是有了自己团队，开始考虑追求更高的发展。

晋升阶段：这个阶段的基本已成为行业大牛，站在了金字塔的顶端。

自然而然，当到达二三阶段之后，就会有更高的追求，但现如今的平台无法实现，那怎么办？答案只有跳槽。

随之而来的问题就是怎么跳？跳哪里？自己四处投简历？还是各处找寻岗位需求面试？

在我看来，这些都并非良策。这个阶段的职场人要跳槽一定要寻求专业猎头的帮助。一位专业的猎头必定掌握了许多优质职位资源，同时对行业现状、讯息都有所涉猎。那么，要怎样才能引起猎头的注意呢？

1.自己寻找猎头

这个方法最简单，可以在智联卓聘、猎聘网上寻找，有很多在线猎头。不过要找到专业的、合适自己行业的，然后关注他们，并保持联系。这样等猎头有好职位且适合你的时候会首先想要推荐给你。

2.包装简历

包装简历不是说弄虚作假，而是有针对性的美化简历，突出重要，能体现自己优势和匹配职位的优点，这点也可以找猎头帮助你。同时经常更新简历，也有助于提高在各大网站的搜索排名，被挑中的几率也大。

3.提升知名度

可以通过参加行业会议，或是去著名公司工作镀金，这些经历都会增加自己的知名度，在跳槽时可以作为加分项。

4.利用好社交平台

无论是微信朋友圈还是脉脉，或是微博，关注的人都很多，经营好这些，猎头朋友看到自然会在第一时间想起你。

一个优质且适合自己的职位可遇不可求，单纯的靠自己无异于大海捞针。而猎头就是通往这些职位的一条捷径。保持好和猎头的联系，以备不时之需。