猎头顾问是一种对专业知识要求很高的工作，它兼任了：开发客户、寻找人才、推荐人才这几个环节，就意味着既要懂销售，又要懂猎取人才的技巧，还同时要具备销售知识和猎头知识的储备，猎头本身工作量的巨大导致很多猎头新人做不长久。

猎头新人需要承受较大的压力也是其放弃的原因之一。有过销售经验的人去做猎头，相对的抗压能力、适应能力比较强。但HR转行做猎头，由原先的甲方变为乙方，身份的转变导致他们给候选人打电话时往往心里会有落差。万事开头难，新人猎头犹豫要不要继续做下去时，不妨先尝试以下方法。

1.专注于一个行业

  猎头涵盖的领域很宽泛，应该说是渗透每一个行业的，猎头团队一般都是按行业进行搭建的，有金融行业、医疗行业、IT行业、建筑行业等等。每个猎头小团队专注一个行业，所以当你要做猎头时，首先要考虑清楚，自己想从事哪一个行业的猎头顾问，这意味着你将在今后的工作中，不仅要学习猎头相关的知识，也要学习你所负责行业的知识，专注于一个行业在以后的职业规划中会显得尤为重要。

2.多见候选人和客户

  一开始可以跟着前辈出去见候选人和客户，当然一般的猎头公司是不允许初级顾问出去跑的。这时候你就要擅长利用自己的空闲时间，比如说周末可以出去见见候选人和企业方，要知道掌握了理论必须要实践的，不实践掌握再多理论也是无用功。

  俗话说“见面三分亲”，隔着冰冷的屏幕打电话效果是不如见面详谈来的快的，但是这一点也要切记不能盲目出去见客户，必须在你掌握了基础专业知识之后再加上对企业或者候选人的了解，再出去见面以确保万无一失。

3.分解目标

  分解年度目标，季度目标，以及日常行为目标。想要成为一名优秀的猎头顾问，就必须对自己的目标清晰的掌握并且分解，然后按照总目标去执行每一天具体的任务。

  比如一年120万业绩指标，一个季度就是300K，一个月就是100K；然后再逐步分解到行为指标上，最后你就知道每天要打多少个电话，见多少个候选人，推荐多少份简历了。

4.做好时间管理

  时间管理已经是老生常谈了，相信每个人都知道时间管理的重要性，但往往执行的人很少。相信我，越深入做猎头，你就会知道时间管理对你有多重要。时间管理的方法很多，上班族如何管理时间，大家可以看一下。说一千道一万，不如赶紧行动。

5.善于学习

  向资深前辈学习、向行业精英学习、向你的老板学习。要学习的人太多，而你在学习过程中也要加进去自己的想法，把他们的知识融会贯通变成自己的知识。每个行业都需要善于学习的人才，多问多思考，这样的人才一般也不会被淘汰。