中高端职业者要想换工作岗位除了自身被猎头主动发现外，主动出击也是很值得一试的方法。但是猎头往往比较隐蔽，从平常就要慢慢积累。第一， 要认识几个猎头，即使你没有跳槽的打算，也要记得认识几个猎头朋友，这样等想跳槽的时候就有备无患了。第二， 猎头的利益是跟你基本一致的，所以还是坦诚些更好，除了个别的猎头外，大部分猎头还是希望自己不仅做业绩，也能做好自己的口碑和品牌的，猎头们是希望能够帮助候选人找到最适合他发展的地方，自己的工作是能够帮助到候选人的，但是有时候某些候选人出于某些原因不愿意跟猎头坦诚沟通，会导致信息沟通有误，最后反而会让候选人失去一些很好的机会。比如：个人真实的跳槽意愿，工作经历作假等等，这些都会对候选人应聘职位有影响，如果能够提前跟猎头沟通，就能避免这些问题的发生。第三， 要让猎头发现你，猎头不是FBI，没那么神通广大。即使是FBI,也需要线索来找到你！简单来说，我们通过互联网搜寻、熟人推荐、Cold Call等一些方式进行人才搜寻。其中互联网是个很重要的渠道，而且我们用的越来越多。所以花几十分钟时间，整理一下你的个人页面。增加自己在职业网站的曝光率，注意把职责内容写的全面、详细一点，至少确保关键词都写上。让猎头给自己推荐工作会让你事半功倍，节省出更多的精力放在工作中。