猎头公司要这样避免问题吗？
2018-12-26
对于猎头公司来说候选人成功入职并不代表着合作圆满的结束。成功入职只能说猎头公司的关键工作才刚刚开始，候选人虽然成功入职了，但能否通过保证期才是猎头公司最关键的。猎头在猎取前期做的所有的工作基本都为了能让候选人顺利通过保证期，这也是猎头公司做单的核心。想要成功的做好这一单就要严格的把关，尽量避免出现一些不必要的麻烦。被候选人放鸽子、简历或者学历造假等。那猎头公司要这样避免问题？
猎头公司在和候选人第一次联系时是很重要的，不要小看这次的联系只要把握好，也会获得不少的信息，也能让猎头对候选人的跳槽意向有个最初的判断和筛选，前期对候选人有个简单的筛选也是必要的这样会减少猎头在后期的筛选量。后期逐步的对候选人筛选会浪费一部分时间，初次有效的沟通也为猎头省下了不少时间。
猎头公司会根据具体推荐的职位来跟候选人沟通，了解候选人的情况、人品等。可以通过一些问题根据这些些问题看候选人怎么回答。要对候选人及时跟进了解近况，比如候选人在面试后，猎头公司要能及时跟候选人反馈结果，让候选人感觉你无微不至的关系，时刻的跟进。
当然在做这些之前猎头公司和企业对接时一定了解清楚企业的职位各方面信息，这样才能更好的候选人详谈。
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