俗话说近朱者赤，近墨者黑，虽然我们坚信我们足够强大，强大到不被身边任何人所改变我们的本性，但是在交往的过程中当然要交值得交的朋友，远离垃圾人是一条原则。

有几种人在哪个公司都能看得到，从来是多一事不如少一事的个性，不但不主动做事，就算勉强他们做事，他们也会事事出纰漏。可能有心，也可能无意。他们甚至在公司里专门吸血，想方设法占公司便宜，整天都在找公司的毛病，有事就上告，没事也找碴，凡事都恶意批评，似乎不搞倒公司就不甘心。

有自知之明的还好些，但多数人都为自己的行为找借口，意识不到自己的问题。看看你身边有没有这样的人，远离他们。

1.撒谎者

工作间里一些小打小闹式的玩笑无伤大雅，但要警惕它们发展成为令人望而生畏的闲话乃至伤人的谣言。很多不懂得三思而后语的人无意中成了各种流言的推波助澜者。

有的人总是有事没事找你大谈特谈前任主管或现任主管的丑闻，在工作间中，员工休息室中，入厕也不能避免。他们不在乎消息来源是否可靠，只靠传播流言蜚语获得心灵安慰，得到一种报仇的快感。

如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言，至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。即使你凭借各种小道消息一时成为茶水房里的红人，但对一个口无遮拦的饶舌者，永远没有人会待之以真心。

学习守口如瓶-尤其在一些与同事私生活有关的话题上。记住，滴水可以穿石，在关键时刻你必定会意识到同事们的信任是多么的宝贵。不造谣，不传谣，才是真正的生存之道！

2.负能量传播者

牢骚满腹，怒气冲天，这些就是他们最显著的特征。尽管偶尔一些推心置腹的诉苦能多少构筑出一种办公室友情的假象，但绵绵不休的抱怨会让身边的人苦不堪言,你把自己的苦闷克隆了一份，在无意识中强加给了无辜者。

也许你把诉苦看作开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。人们会奇怪既然你对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。

心中如何恨比天高，你也须牢记一句箴言：沉默是金。如果你已经给人造成了一个“办公室讨厌虫”的印象，不管你说些什么都很难得到同事们的任何回应。

3.乞怜者

每当旁人问及你的近况，你可会习惯性地回答：不太好。是这样的，把生活中的创伤和痛苦作为谈资，是否真能使你从中得到缓释？请注意:一个可怜的人通常也会是一个孤独的人，因为没有人愿意和心理上的弱者交往。

公司有位女同事，看她走路姿势不太对劲，出于关心问了一句，她就摆出一副受伤模样，要给我说了通篇的架势，我赶紧借上厕所逃了，我知道听她说完个把钟头都不够，她准会从糟糕交通状况谈到更糟糕的个人医疗保险再到她家的恶婆婆，诅天咒地。

相信你的初衷并不是想要得到旁人的同情，因为同情和尊敬在某些事情上是不能兼容的，很难两全其美。再说，如果旁人觉得你连自己的生活都处理得一团糟，工作能力又能好到哪里去呢？