何谓保密原则？

曾经有多家媒体记者采访我们的猎头顾问，要求披露有关候选人面试时的情况，或者要求透露一些关于客户内部的幕后消息。但介于保密的原则，我们的猎头顾问都婉言谢绝。因为这不光涉及猎头公司的商业机密，同时也涉及客户的商业秘密，乃至包括候选人的个人隐私。这些秘密更是牵扯到这三者之间的关系。

谈及客户与猎头公司的关系，我们通常都认为是雇佣关系，服务与被服务的关系。正是因为这样的关系，双方的利益是一致的，猎头公司一方自然要为客户承担保密的义务，如若泄露，后果不堪设想。

打个比方：A公司董事会出于市场战略角度的考虑，为扩大品牌的市场占有率，决定调整高层的领导职务。A公司内部对于其竞争对手来说，处于最高行政职务的CEO一职的变更，可以认定是极度重要的机密。A公司董事会把物色新任CEO的任务，交给了猎头公司，而猎头公司在此期间的操作往往是私下的、秘密的、有条不紊、按部就班地进行着。假如在此期间，秘密一旦泄露，首先A公司上层领导会出现混乱，直接影响下属情绪，市场份额很可能被侵吞，A公司利益马上受损，甚至直接导致股价波动。此时如果A公司的竞争对手得知此秘密，定会采取一系列措施，后来者居上，趁机抢占市场份额。由此导致的后果，恐怕猎头公司是所负担不起的。

因此，保密原则就成为了猎头公司极其首要的原则，如果猎头公司连这一点都做不到的话，他失去的不仅仅是这一家客户，将要付出的将是不可估量的代价。由此大家或许也就明白了，为什么猎头公司很少大肆宣扬自己，并拒绝向记者透露情况的原因了。