猎头顾问的弊端
2018-11-20
网络猎头的时代，也出现了很多弊端，猎头顾问现如今被称为，“简历的搬运工”、“电话销售员”等等，这些标签仿佛是为猎头顾问衍生的，从各种人才网下载简历，放到自己的人才库中，搬来搬去从而也失去了作为猎头的意义。那猎头顾问的弊端都有哪些呢？
社交人脉
太过于依赖于各大人才网的猎头顾问，对子也是不好的，第三方各大人才让猎头顾问变成了足不出户的网络猎头顾问，逐渐的猎头顾问推荐的这些候选人只是看过简历而已，而未与候选人进行面谈，这样长期以来会社交能力会下降，也会降低人才的质量和做单成功率。社交每个人来说都是必备的更何况猎头顾问，社交是积攒人脉必须途径，而人脉才应该是猎头顾问大多数的候选人。依赖于第三方平台最后可能导致顾问无单可做。
猎头顾问做的事中高端人才，人才网的简历大多数都是普通的员工，而真正的中高端人才是不会随便把自己的简历放到人才网上的，只依赖于第三方会导致推荐的人才的不够精准、浪费了大量了的时间最后甚至措施一单。
第三方台人才网也有做猎头的，有的简历免费下载是需要你花费相应的职位，或者简历换取的，这样你也有可能在无形中失去了一单，或者你的候选人。
猎头顾问要避免这些弊端，经营自己的人脉，建立自己的人才库。
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